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“积分落户”不要忘了底层劳动者
本文摘要:简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。

简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。今天我们关注-时政热点:分数定居不要忘记基础工人。

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《北京市分数定居管理办法(印刷原稿)》今天公开发行。投稿具体包括申请人的条件,年龄不到45岁,在北京支付社会保险7年以上。意见稿还分为分数定居指标体,北京市政府根据年度人口管理情况,每年向社会发表定居分数线。(12月10日中国新闻网)从过去各大城市发表的分数定居方案来看,其政策往往面向少数高级人员,更容易取得分数定居资格的是高学历的人才、投资者,北京的这次方案在某种程度上也是如此。

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例如,特别项目明确规定了专业、本科、硕士、博士等分别增加了多少分,纳税在10万人以上可以特别分配,但普通劳动者、一线劳动者很难获得减分,他们在分数定居中同样处于非常有利的地位。一个城市要发展,显然需要高学历、高素质的人才,需要投资者,但是城市的发展也离不开一定程度的普通工人。

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高技能和低技能劳动者同时流动,他们对社会发展有序,其重要性不强,不能承认专业、本科大学生的贡献低于职业高生,城市白领比工厂一线劳动者贡献多少,因此在制定分数定居时,必须视同事,只要他们在当地支付社会保险,想在当地长年居住发展,就不能享受同等定居权益。因此,高学历、高技能的人才在分数定居中享受政策曲折,但很多专门从事服务行业和体力劳动的低技能组也不应该在定居中遭受政策种族歧视。

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特别是社会发展到今天,服务行业、低技能集团、一线劳动者被社会很多人轻视,很多人不想专门从事这些行业,对社会发展有利,分数定居的种族歧视他们,设置框架让他们看到,这对这些行业的发展有负面影响北京大学社会学教授陆杰华明确表示,分数定居制不仅仅是少数高级人员,与以前的人才引进计划没什么区别,每年不能解决数千人的定居问题,不能满足户籍改革的期待。北京必须以分数定居,决定800万外来人口的定居问题。

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因此,北京在得分定居上决不能轻视第一线工人。让他们和高素质的人才,和城市白领在同一条起跑线上公平竞争。这是对他们工作的认可,对希望更好的人安心地工作在第一线确实有意义。

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